简历筛选表

筛选人：王芳

招聘岗位：前端工程师

筛选日期：0000-00-00

本批结论：2 人进入一面

用人经理：刘洋

一、筛选条件

本批针对前端工程师，条件由刘洋在 9月2日 确认。学历、年限、项目类型、期望月薪四项都达到后，简历才进入一面。王芳把核验结果写在每位候选人的备注里。

1. 学历为本科及以上，计算机或相近专业；其他专业需有 2 个以上中后台项目。
2. 网页前端经验满 3 年，且独立负责过列表、表单或权限页面。
3. 期望税前月薪在 28,000 元及以内，高于该数的简历记为薪资超出并结束本轮。
4. 可在 10月8日 至 10月15日 到岗，晚于 10月31日 的简历本轮结束。

二、本批评审范围

王芳于 9月23日 至 9月29日 收到简历 18 份。本表登记已经打开并建档的 6 份，其余 12 份仍在邮箱队列，计划 9月30日 17:00 前审完。

1. 6 份来源为招聘网站 4 份、邮箱投递 2 份，内部推荐 0 份。
2. 刘洋要求优先看有内部系统经验的候选人，王芳在结论旁单独标出。
3. 作品链接打不开的记为进行中，并请候选人在 2 个工作日内重发压缩包。

三、筛选记录

下表 6 人中，赵磊、孙悦进入一面，钱程正在补作品，吴迪和郑凯本轮结束，冯倩尚未开始评审。已完成、进行中、未开始三类同时在册。

四、结果汇总

已有筛选结论的 4 人中，进入一面 2 人，本轮结束 2 人。另有进行中 1 人、未开始 1 人。按已经审完的 4 人计算，进入一面的比例为 50%。赵磊的作品是权限管理和请假审批两个页面，孙悦做过一套角色权限后台。王芳已把项目名称写进一面通知，刘洋可在面试前打开链接。

1. 赵磊有 4 年中后台经验，期望月薪 24,000 元，作品可以打开，一面定在 9月26日。
2. 孙悦有 5 年经验，做过权限页面，期望 26,000 元，一面定在 9月30日 10:00。
3. 吴迪年限为 2 年，未满 3 年这一必须项；郑凯期望 32,000 元，超出带宽上限。

五、进入面试的候选人

本批确定进入一面的是赵磊和孙悦。面试由刘洋主问，时长 60 分钟，地点在 A 座 12 层小会议室。王芳在筛选完成后 1 个工作日内发出通知。

1. 赵磊的一面已于 9月26日 完成，筛选结论保持为进入一面。
2. 孙悦的一面定在 9月30日 10:00，本人已回复确认到场。
3. 钱程若在 10月2日 前补齐可打开的作品，王芳再提交刘洋决定是否约面。

六、待补材料与未审简历

钱程的作品链接返回错误，王芳已于 9月28日 发信，要求 10月2日 前重发。冯倩的简历在 9月29日 18:10 才收到，排在 9月30日 上午第一份审阅。

1. 钱程的年限和月薪都在范围内，补齐作品前状态保持进行中。
2. 冯倩简历显示 4 年经验、期望 23,000 元，深核尚未开始。
3. 邮箱中其余 12 份简历，王芳计划在 9月30日 17:00 前给出是否约面的结论。