请假统计

部门：云启科技 · 产品研发中心

统计区间：9月1日 至 9月30日

在编：28 人

统计人：张伟 0000-00-00

出勤率：96.5%

一、统计结论

9 月产品研发中心在编 28 人。郑洁产假整月，单列后应出勤 27 人、22 个工作日，共 594 人天。已批假期折合缺勤 20.5 人天，其中年假 11 天、事假 2.5 天、病假 1 天、调休 6 天。出勤率为 (594－20.5)÷594＝96.5%。

假期集中在 9月25日至 9月30日，陈静、周宁、刘洋等人在国庆前使用年假。27 名应出勤人员里，7 人有已批假期，20 人全勤。产假 1 人持续中。另有吴迪 9月22日下午 0.5 天尚无已批假期，这 0.5 天未计入事假，待本周五确认后再回写。

二、请假明细

下表按人汇总 9 月已发生的假期，天数单位为工作日。产假单独一行，不参与 20.5 天的合计。刘洋 10月8日已批准年假 1 天，尚未开始，不计入 9 月。

三、类型分布

1. 年假 11 天，占已批缺勤的 53.7%，主要是国庆前连休。陈静 9月25日至 9月27日休 3 天，是单人最长的一段年假。
2. 调休 6 天，来自此前已审批的加班。韩雪使用 3 天，钱程使用 2.5 天，陈明使用 0.5 天。
3. 事假 2.5 天。周宁 9月11日 0.5 天用于核销早退，赵磊 1 天、韩雪 1 天为事先申请。
4. 病假 1 天，为钱程 9月15日，医疗机构证明已在返回后第三个工作日交到张伟处。
5. 产假 1 人。郑洁的应出勤不计入分母，工资按产假规定由张伟另行核算。

四、后续安排

1. 吴迪 9月22日下午的 0.5 天，由陈静在本周五前确认为补假或缺勤。确认为事假的，事假合计改为 3 天，出勤率改为 96.4%。
2. 刘洋 10月8日年假 1 天已由陈静批准，状态为未开始，计入 10 月统计。
3. 郑洁产假预计持续到次年一季度，10 月继续单列，不进入应出勤。
4. 张伟在每月第 3 个工作日出具上月统计，发送陈静和王芳，供编制和工资核对。