新人训练营

期次：0000 年秋季，第 3 期

学员：何敏（前端）、周航（后端）、吴迪（市场），共 3 人

时间：10月8日至 10月19日

班主任：陈静

一、目标

两周内让三名新员工能独立完成所在岗位的最小工作：研发能在测试环境提交一次改动并通过评审，市场能按模板发出一篇内部新闻。同时认识汇报线、休假和报销的办理人。训练营结束不代表试用期结束，试用期目标由直属上级另行确认。

二、第一周日程

1. 10月8日：陈静讲公司制度、考勤、报销和信息安全，下午由林晓办理工牌、电脑和账号。当天完成入职材料缺项。
2. 10月9日：李明介绍产品研发中心的版本节奏。研发学员领取开发环境清单，市场学员领取选题模板。
3. 10月10日：郑凯带研发走通本地启动和一次代码评审；马莉带吴迪完成一篇 300 字的内部新闻草稿。
4. 10月11日：导师见面。何敏的导师是张伟，周航的导师是刘洋，吴迪的导师是马莉。每人写下两周练习题目。

三、第二周日程

1. 10月14日至 10月16日：学员在岗位上完成练习。何敏改一个空状态文案，周航给通知接口补一条错误提示，吴迪把新闻草稿修改后发给全员。
2. 10月17日：三人各自用 10 分钟讲练习结果，听众为导师和陈静。
3. 10月18日：补课日，只给未通过练习的人。已通过的回到小组正常工作。
4. 10月19日：结营谈话，陈静把结果交给直属上级。

四、结营标准

研发学员：练习改动已合并，导师确认主路径可用。市场学员：新闻已发出，事实经马莉核对。另外三人都要独立提交一次报销草稿和一次请假草稿（可以立即撤回），证明会使用系统。

三项都完成的，结营评语为「可以独立开始试用期任务」。有一项未完成的，在 10月18日补课；补课后仍未完成的，由导师在接下来两周内继续带，陈静在 11月2日再核对一次。

五、分工

陈静负责日程和结营记录。导师负责练习题目和评审，每天可被学员约 30 分钟。林晓负责账号和工位。练习不占用生产发布窗口，何敏和周航的改动只进测试环境。

三道练习题已在 9月30日由导师写定：何敏限一个页面的空状态，周航限一个接口的错误提示，吴迪限 300 字且经马莉核对事实。陈静 10月7日把日程发到三人邮箱，通知 10月8日 9:00 在 5 楼前台集合。