Offer函要点
编号：OF-0000-018
收件人：刘洋
发件人：云启科技有限公司人力资源部 · 张伟
岗位：前端工程师（P5）
发出日期：0000-00-00
一、岗位与报到
云启科技有限公司拟聘任刘洋为产品研发中心前端工程师，职级 P5，直属上级为中心负责人陈静。工作地点为杭州市西湖区文三路 188 号云启科技总部 A 座十二层。劳动合同期限三年，自入职日起算。
- 约定入职日为 0000-00-00，当天 9:30 到 A 座十二层前台报到，接待人为行政主管李莉。
- 入职当日签订劳动合同和保密协议，并领取工卡。开发电脑由导师陈明在当天 10:30 前交付。
- 工作时间为每周一至周五 9:30 至 18:30，午休九十分钟，周末和法定节假日休息。
二、薪酬与福利
月薪一万八千元，其中基本工资八千元、岗位工资六千元、绩效工资四千元。绩效工资按月考核，系数在 0.8 至 1.2 之间，系数 1.0 时全额发放，在次月工资中兑现。试用期内系数按 1.0 预发。
- 餐补每月五百元、交通补贴每月三百元，按当月出勤日折算；通讯补贴每月一百元，按月全额发放。三项补贴不计入月薪。
- 年终奖目标值为两个月月薪，结合公司业绩系数（0.6 至 1.4）和个人年度绩效发放，时间在次年春节前。
- 工资按月发放，发薪日为每月 10 日，发放上一自然月工资，个人所得税由公司代扣代缴。
- 福利年假五个工作日，入职当年按剩余日历天数折算；法定年假按国家规定和累计工龄另计。
三、试用期约定
试用期三个月，自入职日起算，月薪与转正后同为一万八千元。陈静在试用期届满前十个工作日完成评估。评估达到入职第一周书面确认的目标时，公司按期办理转正；评估未达到时，公司书面说明具体事实，并按劳动合同约定处理。
- 试用期内，刘洋提前三日以书面形式通知公司，可以解除劳动合同。
- 公司在试用期内解除合同的，将说明不符合录用条件的具体事实。
- 试用期目标由陈静在入职第一周与刘洋书面确认，作为届满评估的依据。
四、入职条件
本 Offer 自刘洋按时报到并办结下列事项后生效。事项在报到当天未齐的，李莉可以给到下一个工作日补交；离职证明原件未到的，先签合同，并在入职后十个工作日内补交。
- 居民身份证原件，用于核对身份并复印归档。
- 星澜网络科技离职证明原件，证明日期为 8 月 31 日。
- 招商银行一类工资卡账号，用于发放工资和报销款。
- 最高学历证书原件。学历核验由张伟在入职当周完成。
- 入职体检报告，体检项目按公司入职体检单，三个月内有效。
五、确认期限
收件人在收到本函后三个工作日内，用书面邮件回复接受或放弃。回复接受的，视为同意上述岗位、月薪、报到时间和入职条件。逾期未回复的，本函失效，公司可以将该编制用于其他候选人。
- 接受邮件发送至张伟的公司邮箱，标题注明 Offer 编号 OF-0000-018。
- 入职日如需改期，改期不超过十个工作日，由双方邮件确认后仍沿用本编号。
- 月薪如需调整，本函暂停生效，由公司重新审批后再发修订稿。
- 报到当天另行签订劳动合同和保密协议，写明工作内容、劳动报酬、保密义务和解除条件。