招聘简章

招聘季：星澜科技 0000 届秋季校园招聘

工作城市：杭州

网申截止：10月31日 24:00

发布人：王芳

一、公司简介

星澜科技成立于 0000 年，总部位于杭州，现有员工 186 人。公司做企业协作软件，客户以 200 至 2000 人的公司为主。产品研发中心在云栖路办公，约 110 人，含产品、设计、前端、后端和测试。

校招学生入职后进入对应小组，配备导师，前 6 个月按试用期目标考核。转正后参与正式版本的需求交付。公司每月有一次全员技术或业务分享。

二、招聘岗位

1. 前端工程师 8 人。负责 Web 端页面与组件，使用常见前端框架完成需求并参与代码评审。工作地杭州。
2. 后端工程师 6 人。负责业务接口、数据存储和权限相关模块，参与值班与故障处理。工作地杭州。
3. 产品经理 3 人。负责一个模块的需求澄清、方案和上线后的使用情况跟踪。工作地杭州。
4. 测试工程师 2 人。负责版本测试、缺陷跟踪和核心路径的用例维护。工作地杭州。

三、任职条件

学历为 0000年6月及以前毕业的本科或硕士，专业方向与岗位相关。前端岗位要求有课程项目或实习中的可演示页面；后端岗位要求写过可运行的接口；产品岗位要求有完整的需求分析练习或实习产出；测试岗位要求能设计主路径和异常路径用例。

英语能阅读技术文档即可。实习经历作为加分，没有实习的，用毕业设计或课程项目代替。每名学生本季只投递一个岗位，投递后可以在截止日前更改一次。

四、薪酬与培养

1. 本科转正月薪 14,000–16,000 元，硕士 16,000–19,000 元，按面试评定落入区间。试用期 6 个月，试用期工资为转正工资的 80%。
2. 社保公积金按杭州规定缴纳，公积金比例个人与公司均为 12%。入职即享受工作日午餐补贴和年度体检。
3. 入职第一周参加新人训练，之后由导师带教。转正前完成一次部门内的工作汇报。

五、招聘流程

1. 10月31日前完成网申。简历通过后 5 个工作日内通知笔试。
2. 笔试 90 分钟，60 分进入面试。面试两轮：业务面试和负责人面试，两轮间隔一般不超过 7 天。
3. 面试通过后 5 个工作日内发出录用通知。学生确认后安排三方协议。
4. 统一报到窗口为次年 7 月。提前毕业或已毕业的，可以申请提前到岗，由用人部门确认工位后再发报到日期。

六、投递方式

简历发送至招聘邮箱，邮件标题写「校招-岗位-姓名-学校」。正文用 200 字以内说明可演示的项目和到岗时间。作品链接放在正文，压缩包不超过 20 MB。

咨询请联系王芳，手机 13800001086，工作日 9:00–18:00。宣讲会日程在各校就业网同步发布。已经参加宣讲会的学生仍须完成网申，现场投递的纸质简历只作登记。