集体调休安排
适用范围：星澜科技杭州办公室全体员工
发布人：陈静
发布日期：0000-00-00
执行：林晓负责值班表，孙浩负责假期工资核算
一、放假时间
结合国务院公布的放假安排，公司国庆放假为 10月1日（周三）至 10月7日（周二），共 7 天。10月8日（周三）起正常上班。10月1日、2日、3日为法定节假日，10月4日至 7日为休息日调休。
放假前最后一个工作日是 9月30日（周二），下班时间提前到 17:00，前台 17:30 关闭访客登记。10月8日按正常时间 9:00 上班。
二、调休上班日
- 9月28日（周日）上班，补 10月6日的休息日。当天考勤按工作日执行，9:00–18:00。
- 10月11日（周六）上班，补 10月7日的休息日。当天同样按工作日考勤。
- 两个调休上班日不安排全员会议。已经写进排期的版本工作可以推进，新的跨部门评审改到 10月8日之后。
9月27日（周六）和 10月4日、5日、6日、7日不要求到岗。员工如需在假期处理紧急故障，按值班名单执行，不默认全员在线。
三、值班
产品研发中心在 10月1日至 10月3日每天安排 1 名工程师远程值班，处理已上线产品的故障。值班人：10月1日郑凯，10月2日刘洋，10月3日张伟。值班时段 9:00–21:00，手机保持可接通。发生影响客户登录的故障时，值班人先恢复，再电话李明。
行政值班只保留 10月1日上午。林晓 9:00–12:00 到办公室检查门禁、机房空调和前台，确认无遗留访客后离岗。其余放假日办公室关闭，快递柜正常使用。
四、考勤与工资
放假 7 天不需要打卡，不扣年假。调休上班的周日和周六忘记打卡的，按补卡说明在 3 个工作日内提交，计入当月次数。请假跨过 9月30日和 10月8日的，只计算工作日，10月1日至 7日不计入请假天数。
法定节假日 10月1日至 3日加班的，按工资核算规则支付加班费，由值班人在 10月10日前提交记录，孙浩在 10 月工资中处理。休息日调休对应的上班已安排在 9月28日和 10月11日，这两天出勤不另计加班费。
五、通知范围
本安排在 9月20日发到全员邮件和公告栏，部门负责人在当周例会上口头提醒。在外派和驻场的员工与杭州办公室同一放假日历；客户现场另有要求的，由直属上级在 9月25日前把差异报给陈静，个人不自行更改班。