福利清单
适用对象：星澜科技产品研发中心在职员工
维护部门：人力资源部、行政部
清单版本：0000 年第 3 版
更新日期：0000-00-00
状态：执行中
一、清单说明
本清单列出产品研发中心员工当前可以享受的公司福利、标准、发放节奏和办理人。试用期员工自入职当月起享受餐补、节日礼包和员工帮助计划；补充医疗保险和年度体检在转正当月纳入。实习人员单独参加公司统一的意外险，不列入下表。
福利费用由公司承担，员工获得的购物卡和现金补贴按税法规定合并计税。标准调整在每季度第一周由人力资源部更新本清单，并在中心周会上说明。
二、福利项目
三、申领路径
- 补充医疗保险由陈静在员工转正后 5 个工作日内向保险公司提交名单，员工本人填写体检史和子女信息。保单生效后，员工在保险公司小程序提交门诊发票。
- 学习经费由员工先报名、后报销。单次 1,000 元以下由小组负责人审批，超过 1,000 元由李明审批。发票、课程大纲和结业证明一并交给周宁。
- 生日礼金和节日礼包由行政按花名册发放，员工不另行申请。当月 15 日以后入职的，生日礼金顺延到下一个生日月。
- 员工帮助计划的预约热线印在工位卡套内。咨询记录仅咨询机构和员工本人可见，人力资源部只接收年度使用次数。
四、本年度调整
- 餐补自 4 月起由 20 元调整为 25 元，已随 4 月工资补发差额。
- 学习经费由小组总额改为人均 2,000 元，避免人数少的测试组额度偏紧。截至 9 月底，中心已报销 57,040 元，余额 34,960 元。
- 子女医疗由“仅配偶”改为“一名子女或配偶”，员工在 10 月 15 日前把参保人变更告诉陈静。
五、咨询与更新
薪酬和保险问题找陈静，礼品、体检和通讯补贴名单找王芳，报销入账找周宁。下一版清单计划在 1 月第一周发布，届时写明新一年度的学习经费余额结算方式。