Offer审批单

编号：OF-0000-018

候选人：刘洋

岗位：产品研发中心 · 前端工程师 · P5

发起人：张伟 0000-00-00

状态：待中心负责人审批

一、录用信息

拟录用刘洋为云启科技产品研发中心前端工程师，职级 P5，直属上级陈静，工作地点为杭州市西湖区文三路 188 号总部 A 座。约定入职日为 0000-00-00，报到时间 9:30。劳动合同期限三年，试用期三个月，试用期月薪与转正后相同。

1. 招聘需求编号 REQ-0000-014，编制为年度计划内的替换名额，部门编制总数保持不变。
2. 面试结论：专业、项目、协作均为合格，陈静建议录用。
3. 背景调查已于 0000-00-00 完成：最近两段任职的职务、时间和离职原因与证明人陈述一致，结论为建议发放 Offer。

二、薪酬方案

约定月薪一万八千元，位于本中心前端 P5 带宽一万六千至二万二千元的中位。餐补、交通补贴和通讯补贴另计，不计入月薪。年终奖目标值为两个月月薪，随公司业绩系数和个人绩效系数浮动，在次年春节前发放。

三、带宽对照

王芳按 0000 年产品研发中心薪酬带宽复核：P5 月薪中位一万八千元，本方案等于中位，年度固定工资二十一万六千元。该岗位年度预算还剩三万二千元，本方案在预算内。候选人星澜离职前月薪约一万五千元，本方案增幅约两成，与其独立负责中后台模块的面试结论相符。

1. 社会保险和住房公积金按杭州规定、以月薪为基数缴纳，公司成本另计，约合月薪的四成。
2. 本次录用含目标年终奖，不含项目专项奖。项目奖若发生，由中心负责人另行立项。
3. 试用期三个月内绩效系数按 1.0 预发，转正评估时多退少补。

四、审批意见

1. 陈静（用人经理）已同意。 0000-00-00 签署：刘洋能独立讲解订单列表的状态设计和接口约定，建议按 P5、月薪一万八千元录用，入职后由陈明担任导师。
2. 王芳（薪酬）已复核。 0000-00-00 签署：方案位于 P5 带宽中位，编制和部门调薪包之外的招聘预算足以覆盖，同意提交中心负责人。
3. 中心负责人待审批。 需确认入职日和导师安排。张伟已于 9 月 19 日送审，计划在两个工作日内取回意见。
4. 人力资源负责人在中心负责人同意后会签，会签完成后张伟当日发出 Offer。

五、发放安排

审批全部完成后，张伟在一个工作日内向刘洋发送书面 Offer，候选人在三个工作日内邮件回复接受或放弃。接受后，李莉按入职日准备工位，陈明准备开发电脑。若候选人在有效期内未回复，本单关闭，编制释放回 REQ-0000-014。

1. Offer 邮件附件包括岗位、月薪构成、报到时间和需携带的离职证明、身份证。
2. 刘洋若对月薪提出调整，由张伟退回王芳重核，超过二万元须中心负责人重新审批。
3. 入职日若因候选人原因改期，改期不超过十个工作日，仍使用本单编号。