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招聘负责人：王芳

用人部门：产品研发中心

发布日期：0000-00-00

招聘人数：1 人

状态：招募中

一、团队与岗位概述

产品研发中心招聘前端工程师 1 名，编制在网页开发组，入职后向研发负责人刘洋汇报。团队现有工程师 8 人，负责内部业务系统的页面开发，员工在浏览器里提交申请、查看进度并收到办理结果。计划到岗日为 10月8日，试用期 3 个月，由刘洋按月考核交付质量。

1. 网页开发组与产品经理陈静同层办公，需求在每周三的迭代会上确认范围和交付日期。
2. 新同事在入职第 1 周完成开发环境，并交付 1 个已经拆清的小需求。
3. 人事专员王芳负责职位发布、简历收集和面试日程，是否录用由刘洋决定。

二、岗位职责

任职者负责业务系统网页端的实现与维护，对页面能否按评审稿上线负责。工作以双周迭代为单位，每轮承接已经确认的需求，上线后跟踪本人名下的前端缺陷直到关闭。

1. 按评审通过的界面说明完成页面，列表、表单和查询在约定日期可于测试环境走通。
2. 与后端对齐接口字段，联调问题在 2 个工作日内给出修改或书面原因。
3. 上线后 5 个工作日内处理指派给本人的前端缺陷，关闭结果写入当周周报。
4. 参加代码评审，每周至少评审同事提交的 2 次变更，并留下可执行的意见。

三、任职要求

下列条件用于简历筛选和面试核验。学历、经验、技能、协作四项达到后，简历才进入一面；加分项用于同等条件时排序。王芳按表中的核验方式留存记录。

四、薪酬与福利

税前月薪 20,000 元至 28,000 元，按面试定级。试用期按约定月薪的 80% 发放，转正后按全额发放。五险一金按公司统一基数缴纳，缴费地为工作所在城市。

1. 带薪年假每年 10 天，入职满 1 年后按司龄增加，法定节假日按国家安排休息。
2. 工作日午餐补贴每月 400 元，随当月工资发放。
3. 试用期 3 个月，考核通过后签订 3 年期劳动合同，王芳在转正面谈时办理。
4. 年度体检 1 次，安排在每年 6月，费用由公司承担。

五、工作地点与时间

工作地点为公司总部 A 座 12 层网页开发组。每周到岗 5 天，每天工作 8 小时，核心时段为 10:00 至 17:00。版本上线若需值班，由刘洋提前 1 个工作日安排，值班后可调休。

1. 日常开发在工位完成，评审和周会在 12 层会议室，单次会议一般 45 分钟以内。
2. 远程办公仅在刘洋事先批准的日期使用，批准记录由王芳留存。
3. 试用期内每周五 16:30 与刘洋面谈 20 分钟，确认本周交付和下周任务。

六、应聘方式

材料发送至王芳的招聘邮箱，标题写明「前端工程师」和姓名。王芳在收到后的 5 个工作日内回复是否进入一面。进入一面的候选人由王芳电话约定时间。

1. 请附中文简历、2 个可演示的项目说明，以及可到岗日期和税前期望月薪。
2. 一面由刘洋进行，时长 60 分钟，地点在 A 座 12 层；二面由陈静参加，时长 40 分钟。
3. 录用通知由王芳在二面结束后 3 个工作日内发出，候选人在 2 个工作日内书面回复是否接受。