岗位说明书
岗位名称：前端工程师
所属部门：产品研发中心
直接上级：刘洋
编制人数：1 人
文件日期：0000-00-00
一、岗位基本信息
本岗位名称为前端工程师，序列为专业技术，职级区间 P4 至 P5，岗位编号 FE-0000-07。编制归属产品研发中心网页开发组，工作地为总部 A 座 12 层，直接上级为研发负责人刘洋。
- 编制 1 人，为新增名额，到岗后与现有 8 名工程师共用同一迭代节奏。
- 试用期 3 个月，实行标准工时，每周到岗 5 天，每天 8 小时。
- 本说明由人事专员王芳维护，自发布之日起执行，调整时由刘洋确认后重新发布。
二、岗位目的
本岗位把已经评审确认的界面做成可上线的网页，使员工能在浏览器里完成申请、查询和查看结果。任职者对按期交付、主流程在主流浏览器中可走通，以及上线后前端缺陷的关闭负责。
- 交付对象是内部业务系统的网页端，使用者为员工和负责审批的主管。
- 一个已评审需求应在约定迭代内上线，员工能自行看到办理状态。
- 刘洋通过周会和缺陷列表检查本岗位是否达到上述结果。
三、主要职责（附占比）
职责按工作时间占比划分，六项合计 100%。占比按近一个季度的实际投入测算，刘洋在每季度首月复核一次。若临时支持连续两周超过 10%，下一季度调整占比。
四、任职资格
任职者需具备本科及以上学历，专业为计算机、软件工程或相近方向，并有 3 年以上网页前端经验。须独立交付过至少 2 个中后台系统，其中包含列表、表单和权限相关页面。
- 学历在入职时通过学信网核验；专业不同但项目经验达到的，由刘洋书面说明后报王芳。
- 经验以可演示的项目计算，每个项目写明本人负责的页面和上线结果。
- 能使用一种主流框架完成页面，能阅读接口文档，一般缺陷在 2 个工作日内给出修改。
- 能在周会上书面说明进度、障碍和需要的协助，协助对象具体到人。
五、工作关系
本岗位向刘洋汇报，与产品、后端、测试及人事行政协作。对外仅在云服务或组件故障时联系供应商技术支持，是否出面由刘洋指定，沟通结论当天同步刘洋。
- 每周至少向刘洋汇报一次进度和风险，紧急缺陷当天说明。
- 与陈静确认界面和验收标准，疑问在开发开始前写入需求记录。
- 与后端、测试按接口和用例协作，联调时间写在迭代计划里。
- 与王芳办理入职、考勤和考核材料，与周敏办理工位、门禁和用品。
六、考核指标
考核按季度进行，权重合计 100%。数据来自迭代记录、缺陷列表和周会纪要。刘洋打分，王芳复核计算，结果用于季度绩效和转正评估。
- 需求按期交付率权重 40%，目标不低于 90%，统计本季已承诺需求中按期上线的比例。
- 线上前端缺陷权重 25%，目标为每月由本岗位引起的缺陷不多于 3 个，严重缺陷当天有处理结论。
- 缺陷响应权重 20%，指派到本人的缺陷在 2 个工作日内有修改或书面原因的比例达到 95%。
- 协作与评审权重 15%，每周完成至少 2 次同事代码评审，周会材料在会前 2 小时发出。