餐补标准

适用范围：星澜科技正式员工与实习生

制定：陈静、孙浩

生效：0000-00-00

发放：随次月工资，由孙浩计入

一、日常餐补

杭州办公室工作日提供餐补，用于午餐。正式员工每个出勤日 25 元，实习生 20 元。出勤日以考勤为准：当天打卡或已批准的驻场、外出，都计 1 天。请假、旷工和周末不上班不计。

公司不设食堂。员工自行用餐。餐补不要求贴发票，按出勤天数乘以标准，在次月工资中发放，并按工资薪金代扣个人所得税。

二、发放标准

1. 杭州正式员工：午餐 25 元/出勤日。每月按实际出勤计，满勤约 21.75 天时约为 544 元，以当月出勤为准。
2. 杭州实习生：午餐 20 元/出勤日。
3. 深圳办公室正式员工：午餐 30 元/出勤日。外派到深圳的杭州员工，外派期间按深圳标准，由外派说明覆盖的月份不再重复领取杭州餐补。
4. 上海无常驻办公室。上海出差的午餐按差旅餐补报销，不适用本标准。

三、加班晚餐

工作日 20:00 后仍在办公室，且经直属上级在考勤里确认加班的，另发晚餐 30 元。每个加班日最多一餐。周末加班满 4 小时的，午餐和晚餐各按 30 元，需上级前一天批准。未批准的自行加班不计算。

9 月示例：张伟在 9月11日发布日加班至 21:10，郑凯已确认，晚餐 30 元计入 10 月工资。当天午餐仍按 25 元，午餐与晚餐分别计发。

四、出差与客户现场

出差日按差旅制度的餐补报销，当天不再发放办公室午餐餐补，避免重复。驻场日若客户提供工作餐，不计午餐餐补；客户不提供的，按驻场安排里的金额报销，不计入本标准的 25 元。

集体订餐的团建、年会和培训，当天午餐已由公司支付的，林晓在考勤备注里扣除当天餐补。

五、核对方式

林晓每月 3 日前把上月出勤天数和加班晚餐次数交给孙浩。员工对金额有异议的，在发薪后 5 个工作日内找林晓核对打卡。标准调整从公布的次月 1 日起执行，已发放月份不追溯。

8 月杭州正式员工餐补人均 512 元，与 25 元乘以平均出勤 20.5 天一致。实习生 4 人合计 1,280 元。工资条把午餐和加班晚餐分成两列，员工可以分开核对。9 月沿用这两列名称。